Mijn werkwijze bestaat uit 5 stappen: |
Dit gesprek is gericht op kennismaken en op het verhelderen van je vraag. We staan uitgebreid stil bij je situatie, bepalen wat er nodig is en op basis hiervan kan ik aangeven wat ik voor jou kan betekenen. |
Voorafgaand aan ons traject stuur ik je het plan van aanpak met daarin de kosten en de duur die aan het traject verbonden zijn. Als je werkgever betrokken is dan wordt het plan van aanpak ook met je manager besproken. |
Alvast het antwoord op veel voorkomende vragen:
|
Gaat alles tot nu toe naar wens, moeten we dingen aanpassen om het doel te bereiken? |
Wat heb je geleerd? Is er nog iets extra's nodig om je nieuwe inzichten te blijven toepassen? Welke rol kan je manager, indien relevant, vervullen? |