Je carrière lijkt aan de buitenkant misschien succesvol, maar van binnen wringt het steeds vaker. Het werk dat ooit logisch voelde, klopt niet meer. Misschien twijfel je of dit werk nog bij je past. Misschien merk je dat je energie steeds verder afneemt. Of misschien weet je eigenlijk al wat je wilt, maar lukt het niet om in beweging te komen. Wanneer professionals vastlopen in hun werk, kijken ze vaak eerst naar hun cv, opleiding of werkervaring. Logisch, want daar zijn we gewend geraakt onze keuzes op te baseren. Maar als je alleen kijkt naar wat je hebt gedaan, blijf je vaak zoeken binnen de grenzen van je verleden. In mijn ervaring ontstaat echte richting ergens anders. "Niet door te kijken naar wat je hebt gedaan, maar door te onderzoeken wie je bent, wat je drijft, waar je energie van krijgt en wat je nodig hebt om goed tot je recht te komen". Pas dan wordt duidelijk wat jij nodig hebt om weer richting, energie en beweging te ervaren in je werk. Plan een vrijblijvend kennismakingsgesprek. Dan onderzoeken we samen waar je nu vastloopt en wat jij nodig hebt om weer richting te ervaren in je werk- vanuit wie jij bent. |  |
Waar loop jij in vast?
Welk werk past bij mij?
Je weet dat er iets moet veranderen, maar nog niet wat. Misschien twijfel je over een volgende stap, zie je te veel mogelijkheden of lukt het niet om onder woorden te brengen wat echt bij je past.
Samen brengen we helderheid in wie je bent, wat je drijft en waar jouw kwaliteiten het beste tot hun recht komen.
Zodat je keuzes kunt maken die bij jou passen en richting kunt geven aan je loopbaan.
Hoe kom ik in beweging?
Je weet wat je wilt, maar iets houdt je tegen. Misschien twijfel je aan jezelf, stel je dingen uit of leg je de lat zo hoog dat je vastloopt. Herken je die vicieuze cirkel?
Of soms ligt het probleem niet in wat je tegenhoudt, maar in wat je nog niet geleerd hebt. Bijvoorbeeld hoe je kansen creëert, jezelf kunt profileren of hoe je een netwerk opbouwt. Het zijn loopbaan vaardigheden die je kunt ontwikkelen.
Ontdek wat jij nodig hebt om in beweging te komen.
Stress en overbelasting
Je merkt dat je niet meer helemaal jezelf bent. Je hoofd zit vol, ontspannen lukt nauwelijks en je energie raakt steeds sneller op. Misschien probeer je al een tijd door te zetten, terwijl je voelt dat dat niet langer werkt.
Ik help je inzicht krijgen in wat er speelt, zodat je weer herstelt en rust, overzicht en vertrouwen ervaart.
Voor werkgevers
Organisaties investeren steeds meer in duurzame inzetbaarheid, ontwikkeling en vitaliteit. Tegelijkertijd verandert werk sneller dan ooit. Functies veranderen, organisaties ontwikkelen zich en medewerkers krijgen gedurende hun loopbaan te maken met nieuwe uitdagingen, onzekerheden en soms ingrijpende gebeurtenissen.
Daardoor zijn loopbanen steeds minder voorspelbaar of planbaar. Medewerkers moeten niet alleen beschikken over vakinhoudelijke kennis, maar ook leren omgaan met verandering, keuzes maken, herstellen van tegenslagen en zich blijven ontwikkelen in een veranderende context.
Dat vraagt om meer dan een opleiding, een ontwikkelgesprek of een loopbaanplan.
In mijn visie ontstaat duurzame inzetbaarheid wanneer medewerkers begrijpen wat zij nodig hebben om gezond, gemotiveerd en productief te blijven functioneren. Niet alleen vandaag, maar gedurende hun hele loopbaan.
Als NOLOC gecertificeerde loopbaanprofessional help ik medewerkers om stil te staan bij wat er speelt, inzicht te krijgen in hun kwaliteiten, motivatie en gedrag, en te ontdekken welke stappen nodig zijn om weer richting, energie en beweging te ervaren.
Zo ondersteun ik organisaties bij het versterken van duurzame inzetbaarheid, eigenaarschap en ontwikkeling van medewerkers. Van loopbaanontwikkeling en interne mobiliteit tot begeleiding bij verandering, reorganisatie en herstel na stress of burn-out.
Recente blogitems
Netwerken. Voor veel mensen voelt het ongemakkelijk — alsof je jezelf moet verkopen of anderen lastigvalt. Toch is het één van de krachtigste manieren om een baan te vinden of nieuwe kansen te creëren. Ook heb ik goed nieuws: echt netwerken draait niet om gladde praatjes, maar om échte verbinding.
Zie jij bij het zoeken naar vacatures de bomen door het bos niet meer? Je bent niet de enige. Het voelt frustrerend: uren zoeken en tóch het gevoel hebben dat je niets bereikt hebt. Het is een belangrijke reden waarom solliciteren zo moeilijk voelt. Hieronder vijf praktische strategieën waarmee je meteen resultaat kunt boeken.
Die vraag stel ik mezelf regelmatig. En eerlijk is eerlijk: er is niet één antwoord. Loopbanen zijn volop in beweging. Aan de ene kant heb je steeds meer vrijheid om je eigen pad te kiezen, aan de andere kant werken organisaties vaak nog met vaste carrièrepaden, beloningsstructuren en contractvormen.
Laurens
38 jaar, Projectmanager
Willemijn heeft een duidelijke communicatie gecombineerd met een sterke sensitiviteit. Ze heeft verstand van mijn werkgebied en van het zakenleven. Ze heeft voor mij heel duidelijk gezorgd voor het gevoel dat de beslissingen die ik neem goed zijn!
Kim
38 jaar, Consultant
In 4 sessies op een veilige manier snel naar de kern en handvatten toepassen in praktijk.
"Je kunt je goed inleven in mij en je snel op mij afstemmen. Je vraagt je af welke methode er voor mij het beste werkt en past dit aan waardoor ik op een voor mij veilige manier snel naar de kern kon komen. Hierdoor kon ik eigenlijk na vier sessies alweer op ‘eigen benen staan’ en de handvatten in praktijk brengen".
Noloc gecertificeerd Register loopbaan professional
