Dreigt er ontslag? Of ben je net ontslagen? Outplacement lijkt veel op loopbaancoaching maar het biedt je in een situatie van ontslag net dat beetje extra voor een succesvolle nieuwe start.
Afscheid nemen doet pijn en het is fijn als dit proces soepel verloopt zodat jij gemotiveerd en met energie kunt starten in een nieuwe baan. In mijn praktijk merk ik dat iemand nog bezig kan zijn om alles wat er bij de vorige werkgever gebeurd is een plek te geven. Er is dan nog even geen ruimte om stappen vooruit te zetten terwijl dit tegelijkertijd wel wenselijk is.
Wat levert een outplacement traject extra op, ten opzichte van een loopbaantraject?
Wil je de juiste actie nemen om snel weer aan de slag te kunnen bij een nieuwe werkgever?