Hoe Lola (Husky AI) de dienstverlening van een loopbaancoach versterkt – in plaats van vervangt

Doodsbenauwd kreeg ik het. Is de opkomst van AI-tools het einde van het vak dat ik met zoveel passie uitoefen? Ik voelde angst, zelfs verdriet, en merkte dat ik geneigd was deze tools direct te veroordelen. Dat is een herkenbare eerste reactie bij verandering. Toch wist ik: weerstand helpt me niet verder. Ik dacht aan het boekje 'Who Moved My Cheese' van Spencer Johnson. Blijf ik doen wat ik deed, in de hoop dat het overwaait? Of ga ik onderzoeken wat deze verandering mij – en mijn klanten – kan brengen? Ik besloot het laatste te doen. Deze blog gaat over hoe AI, en specifiek Lola (inmiddels Husky AI), mijn werk als loopbaancoach niet vervangt maar juist versterkt.

Van angst naar actie

In plaats van eindeloos te analyseren, besloot ik te doen wat ik mijn klanten ook vaak adviseer: ga het ervaren, testen, uitproberen. Zonder aan kwaliteit in te leveren, maar om te onderzoeken hoe AI mijn dienstverlening scherper en efficiënter kan maken – met hetzelfde doel als altijd: mijn klanten zo goed mogelijk helpen bij vragen over werk en loopbaan.

Zo kwam ik onder andere uit bij Lola.

Wat is AI loopbaancoach Lola (Husky AI)?

Lola is een AI-loopbaancoach: een online tool die werkt op basis van kunstmatige intelligentie. Voor meer informatie: https://www.huskyai.nl/#ons-product.

De tool is in 2023 ontstaan vanuit de Nationale DenkTank en in samenwerking met het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid verder ontwikkeld. In een case study onder 214 werkzoekenden van 50+ werd Lola beoordeeld met een 7,9.

De tool is getest met mensen met uiteenlopende achtergronden en is laagdrempelig in gebruik. Loop je vast, dan is er ondersteuning beschikbaar en de uitleg is helder.

Praktisch:

• In 2 tot 4 uur rond je het hele traject af
• Het telt als sollicitatieactiviteit voor het UWV

Hoe werkt AI loopbaan coaching met Lola?

Lola bestaat uit drie stappen:

1. Inzicht in belastbaarheid en profiel
   Je start met het bepalen van je belastbaarheid en een informeel intakegesprek. Op basis daarvan genereert de tool een profiel met inzichten in je talenten, motivatie en interesses.
2. Koppeling aan beroepen en vacatures
   Dit profiel wordt gekoppeld aan passende beroepen en actuele vacatures, rekening houdend met je belastbaarheid. Dat opent vaak opties die je eerder niet overwoog.
3. Ondersteuning bij solliciteren
   Van CV en motivatiebrief tot het oefenen van sollicitatiegesprekken met feedback. Kandidaten voeren na gebruik van Lola gemiddeld 40% meer sollicitatiegesprekken.

Lola is inzetbaar binnen loopbaancoaching, outplacement en re-integratie.

Veiligheid en privacy bij een AI loopbaancoach

Check altijd de voorwaarden van een AI tool. Lola voldoet aan de AVG-richtlijnen.

• Gegevens zoals accountinformatie, profieldata en chatinput worden verwerkt
• Data wordt gedeeld met hostingpartners en AI-providers, maar niet gebruikt om AI-modellen te trainen
• EU-first architectuur: profiel, CV en chat blijven volledig binnen de EU
• Bij verwijderen van je account worden gegevens verwijderd of geanonimiseerd
• Je hebt altijd recht op inzage, verwijdering en beperking van verwerking

Belangrijk: wees alert op wat je invoert en anonimiseer bijvoorbeeld je CV. Lola geeft daar duidelijke aanwijzingen voor.

Wat kan een AI loopbaancoach wel- en niet? Vervangt AI de loopbaancoach?

Kort antwoord: nee.

AI maakt het proces efficiënter, maar vervangt niet jouw bewustwordingsproces.
Een simpele wetmatigheid van AI is: wat je erin stopt, krijg je eruit. Als je nog niet scherp hebt wie je bent, wat je drijft en welke richting bij je past, dan levert een AI-tool vooral bevestiging op – geen nieuwe inzichten.

En precies daar ligt de toegevoegde waarde van een coach.

De rol van de loopbaancoach in tijden van AI

Een coach helpt je om:

• het onbewuste bewust te maken
• diepgang te creëren
• patronen, blokkades en twijfels te onderzoeken
• in beweging te komen waar het spannend wordt
• in vertrouwelijkheid te delen

Met die helderheid kun je AI vervolgens gericht en effectief inzetten.

AI-tools zorgen dan voor:

• tijdswinst
• efficiëntie
• snellere vertaling naar concrete vacatures
• ondersteuning en feedback bij CV, LinkedIn, motivatie en sollicitatiegesprekken

In Lola kun je bijvoorbeeld je CV koppelen aan een specifieke vacature in jouw regio en gericht oefenen voor het sollicitatiegesprek. Dat is geen vervanging van coaching, maar een krachtige aanvulling.

Tot slot

Voor mij is AI geen bedreiging meer, maar een versneller – mits ingezet op het juiste moment.
Menselijke begeleiding blijft essentieel, juist in een arbeidsmarkt die steeds sneller en complexer wordt. De combinatie van bewustwording én technologie biedt wat mij betreft het beste van twee werelden.

Mooi toch?

Wil je onderzoeken wat voor jou werkt — met of zonder AI?
Bekijk hoe Loopbaan coaching jou kan helpen om duurzame keuzes te maken.