5 strategieën om de vacature te vinden die écht bij je past

Zie jij bij het zoeken naar vacatures de bomen door het bos niet meer? Je bent niet de enige. Het voelt frustrerend: uren zoeken en tóch het gevoel dat je niets bereikt hebt. Hieronder vijf praktische strategieën waarmee je meteen resultaat kunt boeken.

Waarom is het zo moeilijk?

• Vacatures staan verspreid over veel sites — tijdrovend zoeken.

• Voor dezelfde functie worden verschillende termen gebruikt.

• Er staan veel (of vage) eisen waardoor je niet weet of je in aanmerking komt.

• Je weet niet precies waar jouw interessante vacatures verschijnen.

• Angst en twijfel weerhouden je ervan in actie te komen.

Wat kun je doen?

1. Ken de kanalen waar jouw favoriete vacatures open staan

Bekende platforms: LinkedIn, Indeed, Nationale Vacaturebank, Randstad en Werk.nl. Voor sommige specialismen bestaan er niche-sites.
Actie (5 min): kies 2 kanalen die voor jou het meest relevant zijn en zet daar een job-alert aan.
Tip: gebruik slimme zoekopdrachten (bv. combineer functietitel met interessegebied) en pas zoektermen aan zodra je nieuwe functietitels tegenkomt.

LDC biedt een platform waarmee je vacatures op maat in één overzicht ziet. Vraag me naar toegang als je wilt proberen hoe het werkt.

2. Neem (altijd) contact op met het bedrijf voordat je je CV en motivatiebrief maakt

Een kort gesprek of een paar vragen kunnen je uren aan schrijfwerk besparen en het geeft een goede eerste indruk.
Voorbeeldvragen:

• “Wat maakt iemand succesvol in deze rol?”

• “Welke vaardigheden zijn echt noodzakelijk en welke zijn ontwikkelbaar?

Actie (10 min): stuur een kort bericht of bel de recruiter/HR met een paar vragen. Als het antwoord goed aansluit op jou, schrijf je gericht je motivatie.

3. Benut je netwerk — begin dichtbij

Vertel direct aan vrienden, familie en oud-collega’s wat je zoekt. Vraag of ze iemand kennen die je kunt spreken. Kijk ook op LinkedIn in het netwerk van je netwerk.
Actie (10 min): stuur 3 korte berichten naar mensen die je misschien kunnen helpen.

4. Vermijd de grootste concurrentie

Veel functies worden via via vervuld. Zodra je solliciteert op een vacature via een vacaturebank dan is de concurrentie groot. Wees daarom slim en proactief: maak een top-10 lijst van bedrijven waar je wilt werken en neem contact op met mensen binnen die organisaties.

Stappenplan:

• Top 10 bedrijven opschrijven.

• Zoek via LinkedIn wie er werkt.

• Stuur een gericht bericht of vraag kort om een oriënterend gesprek.
  Actie (15 min): maak je top-10 en verstuur 1 eerste bericht.

5. Ervaar je drempels om in beweging te komen? Start klein

Neem 10 minuten tijd om één bedrijf te noteren dat je interessant vindt. Bepaal één volgende stap (bijv. iemand mailen, vacature-alert instellen). Kleine acties helpen je richting grote resultaten.
Actie (10 min): noteer dat bedrijf + één concrete volgende stap.

Wil je hulp? Stuur me een bericht of app/ bel op 06-37196176 — of vraag toegang tot het LDC-platform voor gepersonaliseerde vacaturematching.