Wat zijn de meest gevraagde vaardigheden voor de komende 5 jaar (2025-2030) ?

Gemiddeld kun je als werknemer verwachten dat 39% (twee vijfde) van je huidige vaardigheden zullen veranderen of zullen verouderen in de komende 5 jaar (2025-2030), volgens het Future of Jobs Report 2025 van het World Economic Forum*

Welke vaardigheden zijn het meest gevraagd in 2025?

1. Analytisch denken - Zeven op de tien werkgevers beschouwt dit als essentieel in 2025.
2. Veerkracht, flexibiliteit en wendbaarheid
3. Leiderschap en sociale invloed
4. Creatief denken
5. Zelfbewustzijn/motivatie
6. Technologische kennis en competentie
7. Empathie en actieve luisterhouding
8. Nieuwsgierigheid en leven lang ontwikkelen
9. Talent management
10. Klantgerichtheid

De snelst groeiende vaardigheden die in 2030 van groot belang zijn:

1. AI en Big data
2. Netwerk en cyber security
3. Technologische kennis en competentie
4. Creatief denken
5. Flexibiliteit en wendbaarheid,
6. Nieuwsgierigheid en leven lang ontwikkelen
7. Leiderschap en sociale invloed
8. Talent management
9. Analytisch denken
10. Milieubeheer

Hoewel er overlap is, verschuift de focus steeds meer naar technologie-gerelateerde vaardigheden.

Bijscholing en de impact op werkzekerheid

Veel bedrijven zetten sterk in op bij- en omscholing. In 2030 zal  59% van de beroepsbevolking training nodig hebben.
Hiervan kan 29% binnen de huidige rol worden bijgeschoold, terwijl 19% kan worden bijgeschoold en elders in de organisatie worden ingezet.  Volgens Henk Volberda (Hoogleraar Strategie en Innovatie, UvA) zal 11% echter niet de benodigde training ontvangen waardoor hun baanzekerheid onder druk komt te staan en zij mogelijk hun baan zullen verliezen. Vaardigheidstekorten worden door 63% van de werkgevers gezien als het grootste obstakel voor transformatie op de arbeidsmarkt in de periode 2025-2030.

Hoe blijf jij relevant?

Welke vaardigheden wil jij de komende jaren versterken om relevant te blijven? Ga het gesprek aan met je manager of met HR. Zoek een training of volg een coachtraject dat past bij jouw ambities en bereid je voor op de arbeidsmarkt van morgen.

* Bron: Future of Jobs Report 2025, World Economic Forum.  Dataverzameling voor Nederland uitgevoerd door Amsterdam Centre for Business Innovation (ACBI), Universiteit van Amsterdam, onder leiding van Prof.dr. Henk Volberda.