Over Willemijn

Mijn werkervaring  

Vanuit diverse rollen heb ik inmiddels honderden professionals begeleid bij het vinden van een baan die bij ze past, bij stressklachten, bij het beter functioneren in hun functie of bij het veranderen van hun gedrag. 

Persoonlijk

Ik geloof erin dat loopbaanontwikkeling een belangrijk instrument is voor de huidige uitdagingen op de arbeidsmarkt. 

Individueel perspectief

Hoe blijf je waarde toevoegen en meegaan in alle ontwikkelingen? Wat is tegenwoordig een succesvolle loopbaan? Is een loopbaan nog gebonden aan restricties of kun je tegenwoordig afslagen maken en nieuwe dingen doen?

Ik geloof dat iedereen de kracht in zich heeft om zelfstandig richting te geven aan zijn of haar carrière, en het is mijn missie om individuen te helpen om hun unieke potentieel te ontdekken, te ontwikkelen en te benutten.

Dit betekent inzicht krijgen in wat je van nature boeit, inzicht krijgen in je authentieke interesses, je unieke kwaliteiten, waarden, ambities en toekomstige zelf.  Ik geloof dat je op basis van dit inzicht intrinsiek gemotiveerd bent om je rol of functie te vervullen en zelf de betekenis ervan ervaart. Je herkent je eigen toegevoegde waarde en wilt met energie en betrokkenheid onderdeel zijn van de uitdagingen binnen de organisatie en de doelen die behaald moeten worden. Dit betekent ook dat je op momenten nieuwe kennis en vaardigheden moet opdoen als dat nodig is. Dit betekent ook dat je flexibel kunt zijn, sturing kunt geven en soms de keuze maakt om een andere uitdaging aan te gaan, binnen of buiten een organisatie. Het opbouwen en onderhouden van contacten helpt je om stappen te zetten gedurende je loopbaan.

Waar het individuele en organisatieperspectief elkaar vinden?

In wederzijds aantrekkelijkheid (bron: leidinggeven aan leven lang leren, M. Kuijpers)

• Ontwikkeling van medewerkers komt vaker tot stand als er sprake is van wederzijdse aantrekkelijkheid.
• Het is van belang dat medewerkers een plaats in de organisatie hebben waar zij het beste tot hun recht komen en het beste uit zichzelf halen.
• Ontwikkeling van medewerkers moet zowel persoonlijk als voor de organisatie profijtelijk zijn.

Mijn diensten zijn erop gericht om zowel individuen als organisaties te ondersteunen bij het creëren van duurzame, gezonde en vervullende loopbanen.

Graag zet ik mijn kennis en werkervaring actief in om een bijdrage te leveren aan duurzame inzetbaarheid en om het individuele loopbaanperspectief en het organisatieperspectief aan elkaar te verbinden.  

MIJN Achtergrond

Ik heb lange tijd gewerkt voor klanten binnen de zakelijke dienstverlening, klein en groot, nationaal en internationaal. Ook heb ik diverse opdrachten gedaan voor non-profit organisaties en Nederlandse gemeenten. De laatste jaren heb ik steeds meer klanten mogen helpen in de zorg, cultuur sector, farmacie en handel. Hierdoor heb ik een brede kijk op de verschillende dynamiek binnen deze sectoren en bedrijven.

Als consultant, manager en trainer heb ik veel kennis en ervaring opgedaan op het gebied van:

• Klantgerichtheid
• Communicatie en het opbouwen van vertrouwen
• Adviserend verkopen
• Coachend leidinggeven en competentiemanagement
• Beïnvloeden en besluitvorming
• Doelen stellen
• Leerprocessen
• Het veranderen van gedrag

Naast ruim 14 jaar ervaring als coach zet ik deze kennis en ervaring graag in om jou of jouw organisatie de gestelde doelen te laten bereiken.

Als coach volg ik de richtlijnen vastgesteld door Noloc (Beroepsvereniging van loopbaanprofessionals en jobcoaches) en Odin Company. Elk jaar behaal ik hiervoor een verplicht aantal PE punten en volg ik intervisie en leercoaching.

Opleidingen en certificeringen

• Drs. Bedrijfseconomie, Management en Organisatie, Erasmus Universiteit Rotterdam
• Coach/Counselor, beëdigd aan de Academie voor Psychotherapie, Amsterdam
• Noloc gecertificeerd Register loopbaan professional
• CSR, gecertificeerd stress coach
• Leergang loopbaancoaching jongeren, gecertificeerd, Hogeschool van Amsterdam

• Odin Development Compass (ODC), certified professional level 1 en 2
• Myers Briggs Type Indicator (MBTI) Step 1 gecertificeerd
• OPQ 32 persoonlijkheidstest

Persoonlijke interesses

• Gedrag, hoe verander je gedrag, hoe leer je, de rol van het onbewuste in ons gedrag, etc. Hier kan ik me eindeloos in blijven verdiepen
• Bikram yoga, de combinatie van uithoudingsvermogen, concentratie en ontspanning vind ik fantastisch en brengen me elke keer weer naar een volgend niveau
• De natuur, een inspiratiebron waar ik me graag actief in beweeg door off-piste te skiën, hard te lopen, met de hond te wandelen of een poging te wagen tot suppen of golfsurfen
• Koken, het geeft me rust, gezelligheid en het biedt me de mogelijkheid om nieuwe dingen te proberen

Snel en vrijblijvend een afspraak maken om te kijken wat ik voor jou kan betekenen?
Maak nu een afspraak!